作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

暑期实习的寻找，到这里就结束吧。 何去何从？ 说来偶然，从二月底开始准备各种面试知识，如Java基础、MySQL、Redis、计算机网络、操作系统(这个没系统看过)，到最后今天五月六日offer，真有点符合bin哥的那句话。 认真准备Java面试，没想到是这种结局。 第一次投简历就是腾讯了，是2月25号投递的，然后做完测评之后，后面就一直没消息，就没管了。 刚开始投的是淘天集团，结果全部挂简历(一方面也是我简历上关于后端的太平庸了)，所以一开始还是非常焦虑的，觉得自己好像真的不太行。 后续整个三月都在准备知识和项目，没投简历。 从四月初开始陆续投递了简历，一开始约面的就是广州本地的华资软件...