节奏比较快，24届的补录刚结束不久，提前批就开了，建议都投递一下，不影响秋招，相当于多一次机会，来刷刷面经也可以的，一定要早点投递一如既往的内推（），可以点击链接 或者投递的时候填写内推码内推投递链接：http://career.tplinkglobal.com/recommended/jobs?shareId=d2d939f0-fac0-4269-a87c-947fb5281d29&shareSource=2 如果内推链接失效了，可以扫码内推投递，内推投递可以优先筛选内推码：ESVGRA内推码：ESVGRA内推码：ESVGRA投递后在评论区回复【姓名缩写+岗位】 方便跟进投递状态

本以为五月末找不到实习，谁懂！团子神之一手！

#牛客帮帮团来啦！有问必答#5月初才开始投实习，投了有20多家吧，只有一家小厂给过面试机会，中厂基本都直接挂简历了，大家能不能帮忙看看哪里需要修改，还是说之前干过机械结构设计转行受限呢，ε=(´ο｀*)))唉。

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...