市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

RT 问的问题如同1w5，实际情况1500，把哥们当250.。。

这个招聘的是不是消息太多了吧，明明拒绝一次了，说很匹配但没有hc了，但又拒绝一次说啥项目周期的事情绝了，还要双重否定吗

我找实习较晚, 但是经过努力+不要脸的985牌子, 第一次找实习就斩获大厂offer!接下来分享我的经验, 带你打破信息差!   我的实习offer 一.我该去哪里找实习? 找实习的渠道, 是最大的信息差!相信很多牛u在找实习的时候都有过这样疑惑, 我应该去哪里找实习呢? 现在是网络时代, 我们可以获取的信息很多, 但是也要懂得筛选信息, 这里给大家推荐几个靠谱渠道:  学长学姐内推 :这就是考验人脉的时候了, 去找那些已经工作的学长学姐, 问问他们部门最近有没有在招实习生。可以去找老师、辅导员问问他们是否有之前就业学长的联系方式，除此之外，学长学姐也经常在学校的二手群,树洞,集市等校内平台随...