我曾在AE产品测试部的产品测试部门工作，来分享一下我的工作经历。首先说说工作氛围，整体来说还算和谐，同事之间相处比较融洽，大家都很乐意教你，学习氛围还不错。但是要小心笑面虎，特别是我们的组长。公司福利方面，除了每天的20块饭补外，基本没有其他福利和节假日福利。而且饭补还要和日报挂钩，不填写日报就拿不到饭补（听说转正满一年就不用填日报了）。工作时间名义上是早九晚六，但实际上存在工时负荷压力，每月要达到110个工时，相当于每天8.8小时。连续三个月达不到要求，领导或人力会找你谈话。工作内容主要是测试，总结一句话就是永远做不完，设备永远不够。每月末会有负责人排任务，但设备不足，导致效率低下，有些人还...

二本本科，双非一本硕，投了将近一个月的简历了，也算投了三百多份了，但总共就十来个要简历的，而且这十来个要简历的也没有一个有后续面试的，看完就不回消息了。麻了，找不到工作了，求狠狠的锐评简历😭

第一次面试

以下是游戏策划所需的一些核心能力： 1. 行业与市场洞察能力 包括对全球及特定区域游戏市场的深入了解，能够把握行业发展趋势、新兴技术（如AI、区块链、云游戏）的应用前景，以及不同平台（PC、移动、主机）的特点和用户偏好。游戏策划需要能够基于这些洞察，为项目定位，制定符合市场需求的产品策略。 2. 游戏品类专精与用户理解 深入理解多种游戏品类的特性和设计原则，包括但不限于角色扮演、策略、射击、模拟经营等。同时，要具备强大的用户研究能力，通过数据分析、问卷调查、用户访谈等方式，准确把握目标用户群体的需求、行为习惯和心理预期，确保游戏设计能有效吸引并留住玩家。...