本人情况23届按照栗栗说法就是临时增加的一个部门需求的目标科班毕业，二战考研，出分后感觉希望不大，于是也准备找工作，综合考虑下来，还是决定来OD，在牛客网上看到栗栗的帖子，觉得挺靠谱的，于是就在栗栗这里走流程了，事实证明也确实很靠谱。2.26前期准备栗栗给了机考的题库和八股文的资料，按照这些资料去准备。准备了将近一个月吧，边等复试名单，边把题库都做了一遍，复试名单一出没进，于是开始约机考。3.24机考1.虚拟理财游戏2.整数对最小和 3.数据单元的变化替换三道题都是原题，都在题库中刷到过，但要注意不能原模原样代码写上去，得改动一下， 不然可能查重率会高。3.25告知机考通过，准备综测。3.25...

计算机男生的韭菜不好割捏😋

前端求上岸，娃太苦了，身在西安，咕嘟咕嘟😭😭。

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...