offer快啦
2020-07-05 22:34 阿里巴巴_运营
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楼上说的挺好的，你的简历只说明了你的执行，却没有执行的结果，需要用数据量化结果，比如：实习1的活动运营，你策划的活动是为了拉新还是为了转化，拉新的结果又是如何，有无具体数字或者提高的率，策划了5场，那么面试官会问你你第5场和第一场的数据提升如何。。。；
公众号运营：发布推文10篇。。。。,推文打开率如何，用户变化如何，你需要用数据描述你的价值；
实习经历2：数据分析PV，UV如何，你提了哪些建议让这些数据得到了提升；
写项目经历是很好的，面试官会围绕项目深挖，也需要数据；
记住你是一个运营，其中一个最基本能力就是数据分析能力；
模板还是换一个，不然写不够，简历按照老生常谈的STAR法则些即可；
另外把你的报告都做成链接或者二维码，放在简历上，方便面试官查看；
还有问题的可以加V：padaxian
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腾讯HR面2296人在聊 05-21 00:25
电子科技大学 后端 
lllllkin：感觉可以精简到一页简历，有些排版感觉不是必须的。
时间线越早的，你自己越熟悉的放前面。描述可以更精简些，一些问题解决感觉可以不用写具体技术栈，卖个关子，等面试官问。 点赞 评论 收藏
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