首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。

不是刚投，投完就挂了。

不是哥们，你们要是做这个的，我可真就从字节离职去你这了

涉及东西还挺多的，连面两场有些问题忘了一面：数组和链表的区别mysql和redis的区别，使用的场景，qps各是多少left join是什么，连表查询为何低效索引是什么，怎么实现的，为何高效最左前缀匹配，失效原因有哪些设计模式，观察者模式是如何实现的场景题：百万订单，如何保证写入，数据库记录太多如何处理，订单服务崩了如何不影响其他业务手撕：最长回文子串二面：mysql慢查询的原因有哪些，如何优化Spring中有哪些设计模式，为什么bean默认单例消息队列应用在那些场景，如何保证可靠性、幂等明天上午hr面，想问能换base地吗，武汉薪资太低了