最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

这是真的吗

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳  

嵌入式面试简谈：准备比技巧更重要全网最全面的嵌入式面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk嵌入式岗位的面试，往往既考基础也重项目经验。面试内容通常围绕 C 语言、数据结构、操作系统（RTOS/Linux）、硬件接口（I2C、SPI、UART）、中断系统以及调试能力展开。准备过程中，建议回顾以下几个方面：基础扎实熟练掌握指针、结构体、内存管理、位操作等 C 语言要点。系统理解对操作系统基本概念，如进程调度、信号量、互斥锁、中断优先级等有清晰认识。项目经验熟悉曾经参与的项目细节，包括用到的芯片、模块、...