求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

投了600份了，一个面约都没有😭😭，请问大佬们是我简历的问题吗

真是绷不住了哈哈哈哈哈

🦘白菜 23-25*15.5sp 25-27*15.5ssp 28-30*15.5 + 签字费🐶白菜 24-26*20sp：26-28*20ssp 30-33*20🐧 （目前开的不多 感觉样本比较少）白菜 24*15sp 29*15 ssp 32*15目前来看感觉开发还是🦘和🐶开的比较多，🦘被狂喷之后后面开的好像高一点，不过也不多。🐶确实是一枝独秀给太多了，鹅现在开的不多但是感觉今年不太给力.. 大家开的怎么样？