在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

秋招签了一个企业，对接签约的hr 突然联系，问问境况，这是什么情况有点慌

鹅厂二面寄字节二面寄携程、美团、顺丰、哔站等待筛选快手简历过了又挂了？都还没面？百度简历挂

整体一小时多一点，整个人因为感冒了加上有一段时间没有写算法题了，感觉有点懵懵的1.自我介绍2.项目3.他主动介绍了字节面试是非常结构化的（项目+八股+做题）4.开始八股5.你用的框架是什么？我回答springboot,springMVC,springAOP追问：你自己实际用过吗？回答：公司里没用过（确实是自己学的），要是回答用过就好了，因为最近正好在学这一部分，但还没有学完，怂了6.java和python哪个用的多一点？回答：java追问：那我问问你java的，你说一下ArrayList和LinkedList的区别回答：略追问：哪个删除和访问效率高：回答：略追问：了解Object类吗？回答：不...