我们经常说「面试造火箭，工作拧螺丝钉」这是一种大厂很常见的现象，因为大厂的部门多且分工详细，作为实习生的我们抱着一腔热血进入职场，总想大干一场，但是现实就是无尽的dirty work，与预期不符。每次此时，我们都想愤然离去，但是我想对大家说一句：先冷静一下👋，不要因为一时冲动而做错决定，作为过来人，我有一些判断去留的方法，分享给大家，可以自行判断一下一、明确核心诉求先问自己几个问题：职业目标：这份实习是否与你的长期职业方向相关？是否能积累对未来的关键经验？学习成长：能否接触到有价值的工作内容？是否有导师或同事愿意指导你？工作体验：你每天是充满动力，还是感到压抑疲惫？价值观匹配：公司文...

想找硬件电子的都没人回，应该怎么办呢😭

某江苏企业，神人技术栈，一堆我听都没听过的技术栈，直接劝退了

base 深圳 客户端开发面了一个多小时，八股文盛宴自我介绍简单拷打项目写一个空类，编译器会自动生成哪一些函数？追问：有移动赋值吗？为什么？空类大小是多少？追问：一定是 1 吗？可以自己去更改这个大小吗？如果在类中字节写了析构函数，会影响编译器对其他函数的默认生成吗？假设在类中有一个成员变量，是 std::string 类型，列表初始化和构造函数里面初始化有什么区别？哪些变量是一定要在列表里面初始化的？看一段代码，运行结果是什么？ #include <iostream> class A { public: void func1() { std::cout ...