华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

一面时长：60min聊读研期间正在做的课题（10min）以后想做什么方向？聊项目（25min）TCP四次挥手讲解一下介绍一下Java垃圾回收机制介绍一下Kafka的Cluster、Broker、Topic、Partition等概念Kafka的Partition为什么要有副本机制？leader重新选主过程讲一下做题lc21lc78谈一下自己的优点和缺点？平时怎么学习的？二面（基本上在聊天）时长：50min聊项目（30min）做题：手搓快排反问，闲聊---------------------后续：二面完第二天oc了，不过组里是做偏运维的平台研发和一些客服的工作😶，已拒。