有一个字节的HR突然来加我，我之前确实投了字节的简历，但是不是这个部门的，据说是从池子里捞的简历，来联系我进行面试，我问没有笔试测评吗，他说在面试环节里会有手撕环节，我还挺慌的，不知道这个靠不靠谱，感觉准备的也不是很好，听说字节会脏面评，这到底是啥情况啊

投小厂为什么都不回啊bg双非一本，项目是代驾和点评

已经炸了

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...