已经凉了，写写面经加功德招营销的无领导小组讨论，无自我介绍，是资源分配选择类型的问题，问企业急需转型需要进行员工培训，从五家培训公司中选择两家并说明理由，最后集体得出一个培训方案

全是客观题，一共三部分，一是类似于行测的（60分钟），二是英语（20分钟），三是信科知识（40分钟）；各自分开计时，前两部分不可提前交卷。 首先是第一部分，分了几个模块；有找规律题，有图形找规律和数字找规律；然后有语境填词、句子排序、病句判断、给一段话判断讲述的核心是什么；后面有一些计算题（感觉像小学初中那种应用计算题），不过也有几道纯计算的题（可能有技巧但是我没找到）；有一个模块算是材料分析题吧，有两个材料，每个材料对应五道题，第一个材料是一段文章，类似于中文版的阅读理解题，然后另一个材料是一个表格（总的以及城镇与农村居民的收入与支出表），他的题也是根据材料分析，不过有两三个都是计算；...

另外，运维/测开实习可不可以包装成后端开发背调能查出来吗引流tag：腾讯 百度 字节 阿里 美团 中国银行 农发行 邮储 招行 工行 软件中心 数据中心#牛客AI配图神器##无实习如何秋招上岸##想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办##如果实习可以转正，你会不会放弃秋招##没有实习经历，还有机会进大厂吗##软开人，秋招你打算投哪些公司呢#

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