公司：浪潮 vs 中国重汽 岗位：软开 vs it 信息化 薪资：14*14 vs 20 *12 浪潮总包不到20，不是浪潮信息，年终估计发不满，估计18左右。提供一年房补，每月1k。餐补每月440。 重汽总包24，第一年提供住宿，第二三年每月1k房补，适当餐补，单休！第二年降薪，降薪情况未知。 bg 9硕，春招晚了，秋招拒了几家互联网，现在手里没别的了，想先进一家过渡一下，后续肯定会跳槽，现在不知道怎么选。纠结点是，两家公司技术半斤八两。浪潮软件公司，相比较重汽更偏向互联网，可能学的东西多点儿？但第一年待遇低重汽五六个，穷b学生又舍不得这点儿钱。请各位大佬指点一下。现在计划先进一家一两年，后...

本人25届大三，双非本，摆烂了两年，暑假想找实习，请各位大佬看看有希望吗😭

去年中国台湾地区法院一起民事裁定曝光了台积电技术员的薪资，一名女子加入台积电一年，含轮班服务奖金的工资最高每月可领逾7万元新台币（合1.57万元人民币），含每季业绩奖金的工资最高可领4.2万元新台币（合9450元人民币），算下来她12个月下来平均月收入近5.7万元新台币（合1.28万元人民币），是台湾省劳动部门规定的基本工资2倍多。据悉，这名技术员因负债过多，向法院声请债务更生清偿，法院原裁定以她在台积电工作前3个足月的平均月薪3.5万元新台币（合7880元人民币）来履行6年、72期的债务清偿计划。但她的债权人之一表示，任职台积电，薪资福利均在水准之上，不可能每月仅领7880元人民币的月薪，收...