三面同一个面试官哈哈哈
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昨天 23:16
南京大学 计算机类
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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牛油果avocado
03-11 17:18
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是红鸢啊
04-24 10:13
四川大学 计算机类
阿里国际/阿里淘天-JAVA研发工程师-面经
阿里妈妈 4.19 三面拷打实习经历未来规划？为什么选择本科就业看过什么的源码？讲一讲收获SpringAOP的实现原理？参加过什么比赛？MySQL的InnoDB引擎和MyISAM的区别Kafka高性能的原理阿里国际 4.15 二面拷打实习经历询问校园经历学习方法读过什么源码？（HashMap、Redisson）讲讲提到的两个源码？watch dog 具体实现你了解吗？Java8有什么特性？concurrentHashMap在Java8的优化讲一讲实习经历对你最大的提升是什么？实习经历最大的困难是什么？讲讲case点赞功能怎么实现的？如何保证点赞数据的一致性？假如点赞人数很多，set很大很大的，...
实习面试经验
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