室友秋招oc的华为材料工程师华为面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案，但是往往会有一些人会在这一块被刷，主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾，或者是对自己的认识不够清晰 导致的，当然我只是猜测。所以我认为，性格测试只要按照自己的真实情况，不用刻意去迎合他的要求，同时记住自己做过的答案，很有可能在后面会有同样的题目，但是不同表述出现，确保不会出现前后矛盾，个人认为性格测试就不会有什么问题了。面试官问的面试题：自我介绍结束以后，就会给一个主题就行讨论。关于无领导小组讨论，我的观点是，由于每组仅 5 个人，除了leader之外，其他角色 不用...

牛友们都找到实习了吗，为什么我0offer，是不因为我简历不行，求大家修改，听劝

面试经历总共有两轮面试，第一轮是技术面试，有一位40岁左右的工程师进行面试，时长总计20分钟，面试流程主要为自我介绍，加上简单的问答。第二轮面试为群面，形式为一位主管面对10位同学，每位同学挨个介绍自己的基本情况和研究方向，主管再针对个人项目进行简单交流，最后是反问。Q1：Q235是什么材料，235代表什么含义？Q2：怎么看待加班问题，我们三一工作比较辛苦Q3：如果要加工一根轴，要用什么工艺还有一些就是和项目相关的，但是都很简单，就不展开了。