说不定是好事情 同部门 最近新人来得挺多的  华为坑很多的 你的实际收入不是签约收入 举个例子签约17K看着很多 其中会有4k绩效工资 实际是13K 绩效工资是从年终奖里面扣除的 也不算到五险一金 和找下家的收入统计里面 更多坑就不说了 什么每天免费加班12点 奋斗者协议 为什么说进了华为就很难出来 是因为做的都是螺丝钉没什么技术含量的活 进来一身武功就废了 出不去了 我看我们部门领导如果跳出去 只看个人水平(管理+技能)是没有什么公司会要的
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