2025年第一季度财报显示，腾讯控股实现营业收入1800.22亿元，同比增长13%，非国际财务报告准则下净利润达613.29亿元，同比增长22%。这一成绩背后，是游戏、广告、金融科技及企业服务三大核心业务的协同发力，以及AI战略的全面落地。对于即将参与腾讯秋招的26届同学来说，这份财报不仅揭示了公司的业务重心，更暗含了未来招聘的方向和重点。

一、从财报看秋招战略：三大业务扩张与AI人才储备

1. 游戏业务：稳定基本盘，加码技术与全球化

游戏作为腾讯的核心收入来源，一季度本土市场收入同比增长24%至429亿元，新游《三角洲行动》日活突破1200万，成为近三年现象级产品。国际市场收入166亿元，同比增长23%，《PUBG MOBILE》《荒野乱斗》等产品表现稳健。这一增长态势预示着游戏部门将继续扩大招聘，尤其是以下方向：

• 技术研发：随着AI技术在游戏中的深度应用（如NPC行为AI化、动态剧情生成系统），引擎开发、AI算法、图形渲染等岗位需求将显著增加。例如，腾讯正在招聘游戏AI算法研究员（BOT方向、LLM方向、3D生成方向），要求熟悉机器学习框架和游戏开发流程。
• 全球化运营：国际市场增速虽略低于国内，但仍是重要增长点。具备海外市场经验、多语言能力的游戏运营、本地化策划等岗位将成为香饽饽。
• 新游项目组：《三角洲行动》团队等新兴项目组可能大规模扩招，涉及游戏开发、测试、美术设计等多个岗位。

2. 广告业务：AI驱动效率跃升，视频号成核心引擎

广告收入同比增长20%至319亿元，超市场预期，主要得益于视频号广告库存释放、AI推荐技术提升及微信交易生态优化。视频号广告加载率提升至4%，AI生成素材占比达30%，电商、快消等行业广告主需求旺盛。这一趋势将带动以下岗位需求：

• 广告技术：AI广告投放系统、智能创意生成、数据分析等岗位需求激增。例如，腾讯正在招聘广告反作弊算法工程师、微信广告策略产品经理，要求熟悉广告平台机制和AI技术应用。
• 内容运营：视频号内容创作、直播电商运营等岗位将成为重点，需具备短视频策划、用户增长等能力。
• 商业化产品经理：微信小店GMV快速增长（2024年规模达2200-2500亿元），需要更多产品经理优化交易生态，设计流量扶持政策和商家入驻方案。

3. 金融科技及企业服务：企业服务成新亮点，AI+云驱动升级

该板块收入549亿元，同比增长5%，其中企业服务表现突出，AI相关收入快速增长，云服务毛利率持续改善。腾讯云音视频解决方案连续七年国内市占率第一，数据库服务覆盖超3000家企业。未来招聘将聚焦：

• 云计算与AI：多云管理、云原生开发、AI与云结合的解决方案架构师等岗位需求大。例如，腾讯正在招聘云音视频后端开发工程师、大模型平台开发工程师，要求熟悉分布式系统和AI框架。
• 金融科技：消费贷款、理财服务等业务增长，需要风控、支付产品经理、金融数据分析等人才。
• 行业解决方案：为金融、教育、医疗等行业提供数字化转型服务的行业经理、售前技术支持等岗位将增加。

4. AI战略：技术投入构筑长期壁垒，人才争夺白热化

腾讯一季度研发投入同比增长21%至189亿元，资本开支激增91%至275亿元，主要用于GPU采购和智算中心建设。AI技术已深度渗透广告、游戏、社交等场景，例如广告平台通过AI优化投放效率，游戏借助AI提升用户匹配和内容生成。这一战略将推动以下岗位需求：

• 大模型研发：智元事业群（原TEG AI团队重组）团队规模从3000人扩至1.2万人，重点招聘大模型训练、多模态能力研发等岗位。
• AI应用开发：元宝、微信智脑等AI产品持续迭代，需要算法工程师、产品经理等人才。
• 算力基础设施：GPU集群调度、网络架构设计等岗位需求旺盛，要求熟悉InfiniBand/RoCE协议和DPU技术。

二、值得关注的项目组与岗位推荐

1. 高增长项目组：把握业务红利

• 游戏项目组：《三角洲行动》团队、Supercell系列项目组（如《部落冲突》）、云游戏平台“腾讯先锋”团队。这些团队不仅收入增长快，还能接触到前沿技术（如AI动态码率技术、云游戏引擎）。
• 视频号团队：作为广告增长的核心引擎，视频号广告、直播电商、内容运营等岗位将有更多晋升机会。例如，视频号AI生成内容占比已达30%，需要大量内容创作者和算法优化人才。
• 企业服务项目组：腾讯云音视频、数据库、AI解决方案团队。这些团队服务于千行百业，能积累丰富的行业经验，且AI相关收入增长迅猛。

2. 战略级岗位：技术与业务双驱动

1）技术类

• AI算法工程师：负责广告推荐、游戏AI、大模型训练等核心技术，需熟悉TensorFlow/PyTorch框架，有顶会论文或竞赛经历者优先。
• 云计算工程师：参与智算中心建设、云原生应用开发，要求熟悉Kubernetes、Docker，有混合云管理经验者优先。
• 游戏引擎开发工程师：掌握Unity/Unreal引擎，熟悉C++，有大型游戏项目经验者优先。虚幻引擎开发者薪资水平通常高于Unity开发者。

2）产品类

• 广告产品经理：设计AI广告投放系统、优化微信交易生态，需具备数据分析能力和商业化思维。
• 企业服务产品经理：为B端客户提供AI+云解决方案，需了解行业痛点和技术落地路径。

3）数据类：

• 广告分析师：通过数据挖掘提升广告转化率，需精通SQL、Python，熟悉归因模型和AB测试。
• 游戏数据分析师：分析用户行为、优化游戏运营策略，需掌握统计学方法和数据可视化工具。

4）新兴领域：抢占未来先机

• 元宇宙与数字人：微信视频号新增数字人直播功能，游戏项目组引入GAN技术生成装备，相关3D建模、数字人开发等岗位需求上升。
• 金融AI：理财通、微众银行等团队招聘金融AI产品经理，要求熟悉机器学习在风控、投顾等场景的应用。
• 开源生态：腾讯发布混元大模型开源版本“玄鸟”，开发者社区已超50万成员，开源项目维护、技术布道等岗位将增加。

三、给26届同学的准备建议

1. 技能提升：

• 技术类：强化AI、云计算、游戏引擎等核心技能，参与Kaggle竞赛、开源项目或实习积累经验。
• 产品/运营类：关注微信生态、视频号等产品动态，学习数据分析工具（如Tableau、SQL）和商业化策略。
• 设计类：掌握AI辅助设计工具（如MidJourney、Figma），了解游戏美术、交互设计趋势。

2. 实习与项目：

• 争取腾讯暑期实习机会，尤其是游戏、广告、企业服务等核心部门。实习考核通过后可直接获得校招Offer。
• 参与校园技术竞赛（如ACM、全国大学生广告艺术大赛），或自主开发AI应用、游戏Demo，提升竞争力。

3. 关注校招动态：

• 腾讯2025年校招已启动，分为应届生和实习生招聘，覆盖技术、产品、设计等多类岗位。建议定期查看腾讯招聘官网（join.qq.com）和微信公众号获取最新信息。
• 留意智元事业群、游戏发行“寻找未来发行制作人”等专项招聘，这些项目通常提供更快速的晋升通道。

4. 面试准备：

• 技术岗：重点复习数据结构、算法、操作系统等基础知识，可以在牛客刷题和项目经验分享。
• 非技术岗：练习案例分析（如视频号商业化策略、游戏用户增长方案），展现逻辑思维和行业洞察力。
• 通用能力：强调团队合作、学习能力和抗压能力，腾讯非常看重候选人的长期发展潜力。

腾讯2025年一季度财报不仅展现了公司的财务稳健性，更可以看出未来业务的增长引擎——游戏的技术革新、广告的AI驱动、企业服务的云化转型，以及AI战略的全面落地。对于26届同学来说，这些领域正是秋招的重点方向。建议大家结合自身兴趣和技能，提前规划职业路径，针对性地提升能力，积极参与实习和项目，在秋招中抢占先机。