受益匪浅。楼主说的supporter和contributor感觉比较适合我,但是假如遇到不认同的leader框架,或者框架听不懂这时候该怎么办呢……有几点十分认同,leader应该注重控场能力和让所有成员都参与其中,活跃整个气氛。曾遇到一个leader自己做了三个角色,一直在说,氛围太差了
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雪飒:我也遇见过,我反问他有考虑来华为od吗?
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