# import sys # # n = int(sys.stdin.readline().strip()) # arr = list(map(int, sys.stdin.readline().strip().split(" "))) # n = arr.pop(0) # # class Solution: #     def getMediandiff(self, arr, n): #         arr.sort() #         l = 0 #         r = arr[n-1] - arr[0] #         ans = 0 #         while l <= r: #             mid = (l + r) // 2 #             if self.judge(arr,mid, n): #                 ans = mid #                 r = mid - 1 # #             else: #                 l = mid + 1 #         print(ans) # # # #     def judge(self, arr, mid, n): #         j = 0 #         num = 0 #         for i in range(1, n): #             while arr[i] - arr[j] > mid: #                 j += 1 #             num += i - j #         m = n * (n-1) // 2 #         m = (m + 1) // 2 #         if num >= m: #             return True #         else: #             return False # # # Solution().getMediandiff(arr, n) 这个差10%,emmmmm
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01-30 09:45
燕山大学 Java
喵_coding:这种直接跑就完事了 哪有毕业了才签合同 任何offer和三方都没有的
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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
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