✅ 该用 Agent 的时候——当任务是复杂、多步、需要自主决策的，比如：让AI帮你“调研10家竞品公司，总结优劣势，生成报告”“自动读邮箱→识别订单→更新数据库→发确认邮件”需要调用工具（搜索、计算、API）、反复试错、动态调整计划👉 就像请一个能独立干活的小助理，适合开放性、流程长的任务。❌ 不该用 Agent 的时候——当问题很简单、直接、一次性，比如：“写一句朋友圈文案”“翻译这段英文”“算一下38×76等于多少”👉 这种直接问AI就行，用Agent反而绕路、慢、还容易出戏——杀鸡不用宰牛刀。🎯 一句话总结：问题越“活”，越要用 Agent；问题越“死”，越要直接答。就像点外卖：点单？直接下单最快。让TA帮你比价、看评价、搭配营养、定时送达？这才叫“代理”。

hr说给发正式offer，但必须提前实习6个月，如果不能保证去就不给发了， 我怕到时候又实习又写论文 时间不够用就没答应， 而且实习工资一天就200，没有其他补贴， 公司在一线城市，最多算是一个中厂吧 生活成本有点高，hr说再和部门沟通沟通， 然后就没下文了 #我的秋招日记#

第一步或许该是把无目的的海投停下来。静下心把感兴趣的行业和公司真正摸透，不只是看名字和薪资，而是理解它们业务的逻辑、在市场上的位置。那时候总觉得准备是在浪费时间，现在才懂，没有方向的冲锋才是最大的消耗。我会把那些躺在简历上的项目经历重新拆解一遍。当时觉得心里有数就行，真被面试官追问细节才发觉逻辑不清。现在明白了，每一个数字、每一次决策的背后原因，都得经得起推敲。早点找师兄师姐做几次模拟面试，或许能少走很多弯路。心态上，大概也能更从容些吧。不再把每次拒绝当成对自身的否定，而是看作双向选择中的不匹配。会更主动地了解对方团队的氛围、项目的真实挑战，毕竟找工作看的不仅是眼前，更是未来几年的成长。秋招这堂课教会我的，远不止如何拿到offer那么简单。

秋招已经挂了快20家公司了，因为有鹅厂实习的原因，简历筛有45%都能过，但面试不是初面挂就是终面挂（没有说二面不挂的意思），感觉自己太菜了，9月初到现在0offer，有点想放弃大厂打工，直接去流动摆摊了，友友们有没有什么建议。