更新9.9晚约三面总体30min，是ld面，更着重于问测试思维和场景方面，面试体验还是很好的，能学到很多东西1.目前offer情况，面试情况，什么时候回学校2.实习项目（背景，实现，效果），更着重于问所写工具的有效性，立意，有没有用3.测试过程中的痛点，有什么思路4.为什么测试、预发、线上三套环境都要测一遍（我回答的进一步缩小测试范围，减少工作量，面试官补充）5.微信登陆（扫码，手机号，账号密码）测试用例，从功能、性能、安全、兼容等来回答一面手撕过了，二面没算法，面试官挺有耐心的，会一步一步引导回答反问：1.看重候选人哪些方面（潜力+能力）2.后续流程（1轮大领导面+HR面）3.测试流程，测试平台4.发版频率、测开比例

最近参加了京东的 Java 岗位二面，整体时长大约 60 分钟。相比一面更偏向基础知识点考察，二面更加注重 项目经验的深度挖掘 和 对技术选型的思考，同时也会穿插一些进阶的八股文内容。一、项目深挖面试官首先围绕我之前提到的高并发下订单处理的项目，进行了深入追问，重点包括：系统架构设计为什么选择分布式架构，服务拆分的依据是什么？如果订单服务出现单点故障，如何保证高可用？数据库与缓存双写一致性的具体实现方案。高并发处理如何保证下单接口的幂等性？高并发写入数据库时如何避免热点行锁问题？使用了哪些限流、降级、熔断手段？限流算法是如何实现的（令牌桶/漏桶）？消息队列项目中是否用过消息中间件？选择 Kaf...

现在这个节点有点像KPI面。流程：自我介绍拷打实习印象最深的bug手撕（面试官出题后离开15分钟）针对算法题问我怎么设计测试用例反问几轮技术面。三轮。是否要求提前实习。可以。没有明确回复是否强制。

bg：双一流本9硕 一段测开实习总体40min左右，感觉像Kpi：20min实习：介绍实习工作产出（没啥好讲的，而且感觉面试官不太熟AI这一块，没咋问）实习收获实习思考两道手撕ez：反转链表数组模拟队列反问：问业务问部门：基础架构部门问组织人员架构问版本迭代频率问我目前有offer吗：转正offer流程：不确定两轮+hr还是三轮技术面后续等通知#牛客AI配图神器#