市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

深圳 一个月终于泡出来去不了一点

6.20从腾讯离职秋招，10.20终于拿到第一个意向，同时小论文也中稿了四个月来60场面试，持续焦虑，看着其他人纷纷上岸，内心自卑焦躁不过终究是柳暗花明又一村虽然这些成就在大佬眼里不算什么，但对于我这个普通人来讲，已经满足了双非转码+0基础的我，一路走来磕磕绊绊非常要感谢自己的导师和学长指导，还有志同道合的26届老哥们的陪伴继续前进吧，不能就此停歇。学如逆水行舟，不进则退终于不用再焦虑了！

📍面试公司：滴滴🕐面试时间：11月21日💻面试岗位：java后端开发❓面试问题：项目+刷题+其他由于本人0基础社招，项目都是自己练手的，面试官一听内容也就没问了。Java：寻找最大子数组和，并且把这个子数组输出出来。动态规划秒了SQL：去除重复值，每个重复的只保留一条。没写出来，面试官给了思路，仍然没写出来，尬其他一些问题：为什么转行，自己面临困难怎么解决，怎么做的职业规划我抓住机会问了下面试官对我求职的一些建议。面试官人很好，以一个前辈的视角帮我解答了，收获良多。继续加油吧