一、有实习经历总比没有实习经历好 有一段实习简历，在面试过程中很加分，所以无论拿到啥样的实习offer，能去则去。二、积极学习，接触项目 不要在实习期间摸鱼，跟组长和正式员工搞好关系，接触一些大项目，即使打打下手，也能从中学到很多东西。三、积极总结，不懂就问 实习过程，建议多手头工作多总结、多思考，这样在写到简历，面试时候，能够有的说，能扩展。也能从每天的总结中，即使反思自己的不足。

现在这公司胆子也太大了，直接让实习一年多

如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...