在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

给ACM✌️跪了   

无论是转码还是本身就准备走java后端，项目都是非常重要的一环，可以让面试官对你的简历有对提问，知道你是既有经验的 入门的第一个项目，先从单体架构入手，我这边强烈推荐某点评项目，因为可以学习到高并发、redis、消息队列等中间件，不要担心烂大街，目前你能搜到的大部分项目都被很多人用过，最主要的是能否真正理解，能否顶住面试官的深挖。一个这样的项目理解透彻，就完全足够找一份大厂实习了，再去刷实习经历去秋招，上岸大厂概率大大提高。 如果来不及实习，或者零实习，那我建议再做一个微服务架构项目，尽量不要选商城项目，过于显眼。目前很多地方都有新出的很好的微服务项目，学堂或打车项目等，体现微服务思想并加深中...