华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

目前简历根本过不了中大厂，想知道问题出在哪里，求大佬们的指点#简历被挂麻了，求建议##实习，投递多份简历没人回复怎么办##正在实习的碎碎念##简历#

一个offer都没有，大佬们能看看简历哪里有问题吗😭

1.大学学校和专业的选择思考逻辑2.计算机专业吸引我的点是什么3.擅长人际关系处理吗4.为什么想要来杭州5.没准备继续读研吗6.现在成绩什么位置7.acm是什么样的比赛（和我经历硬相关了）8.为什么这么执着于参加竞赛（和我经历硬相关了）9.为什么不选择算法工程师而是后端（和我经历硬相关了）10.为什么这么排斥读研11.本科生和研究生比的优势在哪12.自己应聘这个岗位的优势是什么13.自己相对来说要进一步提升的点是什么timeLine ——————————————————————————————————4.7一面4.10二面4.15hr面4.19意向