之前遇到的HR除了已读不回就是投了没消息被锁流程，今天头一次遇到这样的真是让我眼前一亮，感觉心情很好

有点没招了，上周一开始在ssob上投简历，虽然约到了些小厂面试（强制要求线下面试并且在市外没接），一共面了三个，一个被刁钻八股问住了，一个聊得好好的，结果第二天没通知没过，还有一个ios方向的，看我做过相关业务就叫我去聊聊，大概率也无了😭😭😭，有没有佬帮我看看还能怎么优化一下简历吗，楼主技术面还很窄（去年有三四个月浑浑噩噩地混过去了，学历又是专升本😭😭😭

总结：先谈谈实习的意义> 一句话就是包装简历，公司Title、实习业务等都帮忙润色简历，给简历加上亮点。有些岗位如运营、产品完全靠实习撑着，研发和算法岗没实习还可以通过项目和论文撑一下，看具体岗位的往届应聘者的经历，参照着做这部分我聊聊我个人的三个关注点：1.去那实习? 2.实习目的是什么？3.是好是坏?去那：BAT>大厂核心业务>中大厂核心业务>大厂边缘业务，业务推荐：电商、短视频等，累但垂直公司多为啥：不可置疑，现在中大厂挺看重实习的，是筛简历+排序的重要指标。对于我们就是去"润色简历"，提高个人竞争力。所以，对于实习生自己，就是快速Landin...

github原来还有挂人的作用搞大模型真是能狠赚笔