这个状态还有希望吗

前言时隔两年再次更新了，本文主要给大家带来一些我面试的经历和经验，希望对正在求职大厂前端岗位的同学有所帮助。我先大致说下面试之前的个人情况：2021年毕业去了一家500人左右的小公司，react和vue项目经验都有，两年半后拿礼包去了一家中厂，后来在这家公司待了一年左右最近面试京东拿到了P6的offer，差不多四年的工作经验终于拿到了大厂的入场券。我写的篇幅可能比较长，这里讲一下为什么会有七轮面试，刚开始社区找人内推的北京团队，后来三面老板面因为工作地点的原因挂掉了(本人毕业后一直在上海工作)，由于前面技术轮评价比较好，又找了上海的团队内推重新面了四轮才成功拿下。好了，接下来就大概讲讲我的多轮...

首先，hr迟到10分钟，已让牛友新生不满。其次，面试开始几分钟内，牛友思考问题的时候眼睛会转，hr说让我眼睛看着她，说现在有很多人面试用ai作弊，我寻思，哪个** hr面作弊啊，牛友好脾气的答应了，说如果我思考眼睛没有直视，麻烦您指出。接着开始问一些关于稳定性的问题，比如有没有男朋友啊，是否考虑在西安发展等，后来又问了一个雷霆问题，你怎样看待自费token问题，我还要怎样看待，我说如果底薪高可以接受，底薪很低没必要自费上班吧。hr也表示公司有一定的额度，如果超出需要自费这种，我感觉完全没有必要问这个问题啊，这不明摆着吗？全程我像在和一个直男对话，没有说直男不好的意思，hr不应该高情商吗，老追问一些比较难回答的问题，hr面了三十分钟，牛友全程内心在滴血。我也面了好多场hr面，从来没有见过这样雷霆的hr面。  #

在我们山东这个语境下，央国企几乎成了许多人心中的“铁饭碗”。没错，这个饭碗不仅稳，还镶了金。央国企中的那些垄断性企业，几乎成了大家口中的“完美选择”：工作稳定、福利待遇好，最重要的是，几乎不用担心“明天没工作”。但是必须得承认，现如今，央企的“铁饭碗”并不都是金的，特别是那些市场化的央企，我们的工作环境、待遇和发展机会，和那些垄断性央企可完全不一样。垄断性央企的“金饭碗”：稳定与保障首先，咱们得谈谈垄断性央企的优势，它的“金”在哪里。比如电网、烟草、石油、铁路这类企业，你几乎看不到它们的市场竞争压力。它们垄断了自己的行业，不仅赚钱，还得到了政府的强力支持。即使外部经济形势不好，依然能稳得住，给...