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不愿透露姓名的神秘牛友
04-30 17:45
本人简历上&nbsp;1&nbsp;个&nbsp;RAG&nbsp;项目&nbsp;+&nbsp;1&nbsp;个&nbsp;Agent&nbsp;demo;这次面的是AI岗一面前我以为:背完八股&nbsp;+&nbsp;把项目讲清楚,应该能稳过。0-5&nbsp;min:自我介绍&nbsp;+&nbsp;项目背景-&nbsp;顺利。讲清楚了我的&nbsp;RAG&nbsp;是给法律咨询场景做的,痛点是大模型不懂行业术语。5-20&nbsp;min:项目深挖(开始崩)-&nbsp;Q1:你的法律文档总共多少?切了多少个&nbsp;chunk?-&nbsp;我:约&nbsp;500&nbsp;份&nbsp;PDF,5&nbsp;万个&nbsp;chunk-&nbsp;Q2:500&nbsp;份&nbsp;PDF&nbsp;加起来才&nbsp;5&nbsp;万&nbsp;chunk?平均每份&nbsp;100&nbsp;个&nbsp;chunk,你切片粒度是多少?-&nbsp;我:512&nbsp;token-&nbsp;Q3:法律文档里"第三条第二款"和"第三条之二"是不同含义,你的切片会不会把它切散?-&nbsp;我:(沉默&nbsp;5&nbsp;秒)……应该会-&nbsp;Q4:那你怎么解决?-&nbsp;我:我可以加一个&nbsp;metadata……(开始编)❌&nbsp;第一次崩:切片粒度没考虑业务语义。20-35&nbsp;min:评测体系(继续崩)-&nbsp;Q:你怎么知道你的&nbsp;RAG&nbsp;有效?-&nbsp;我:我用&nbsp;Recall@5……-&nbsp;Q:评测集多少条?怎么构造的?-&nbsp;我:100&nbsp;条,我手工标注的-&nbsp;Q:100&nbsp;条够吗?分布怎么样?-&nbsp;我:分布……我没分-&nbsp;Q:那你的&nbsp;Recall@5&nbsp;是&nbsp;0.81,你怎么知道这个数字是好是坏?baseline&nbsp;是什么?-&nbsp;我:(沉默&nbsp;10&nbsp;秒)❌&nbsp;第二次崩:没有&nbsp;baseline,没分布分析,纯靠"看起来还行"。35-55&nbsp;min:Agent&nbsp;部分(彻底崩)-&nbsp;Q:你的&nbsp;Agent&nbsp;demo&nbsp;用了几个工具?-&nbsp;我:3&nbsp;个,搜索、计算器、文档查询-&nbsp;Q:当用户问一个问题,你的&nbsp;Agent&nbsp;怎么决定调哪个工具?-&nbsp;我:用&nbsp;ReAct,让模型自己决定-&nbsp;Q:模型决策错了怎么办?-&nbsp;我:我加了个&nbsp;reflection……-&nbsp;Q:reflection&nbsp;失败&nbsp;3&nbsp;次后怎么处理?-&nbsp;我:(沉默&nbsp;15&nbsp;秒)……我没想过❌&nbsp;第三次崩:异常路径完全没设计。55-65&nbsp;min:业务理解&nbsp;+&nbsp;反问-&nbsp;Q:你觉得字节做&nbsp;AI&nbsp;应用最大的瓶颈是什么?-&nbsp;我:算力?数据?-&nbsp;Q:你看过哪些字节最近发的&nbsp;AI&nbsp;产品?-&nbsp;我:豆包、扣子……-&nbsp;Q:扣子是&nbsp;Agent&nbsp;平台还是工作流平台?-&nbsp;我:(再次沉默)❌&nbsp;第四次崩:对面试公司业务一无所知。
牛客41664080...:切片粒度问得好
面试官拷打AI项目都会问...
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xdm&nbsp;早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称&nbsp;L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台&nbsp;commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面&nbsp;hr&nbsp;面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里&nbsp;mentor&nbsp;让他fix&nbsp;一个简单&nbsp;bug&nbsp;都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W&nbsp;说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L&nbsp;上去讲了&nbsp;20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用&nbsp;Redis&nbsp;不用&nbsp;Memcached",他直接卡&nbsp;30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他&nbsp;mentor&nbsp;直接找&nbsp;leader&nbsp;谈,leader&nbsp;找&nbsp;hr&nbsp;谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位&nbsp;AI&nbsp;答题)。(这段是&nbsp;W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W&nbsp;告诉我L&nbsp;被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L&nbsp;现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背&nbsp;八股&nbsp;+&nbsp;刷&nbsp;500&nbsp;题&nbsp;+项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的&nbsp;offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很&nbsp;emo&nbsp;的&nbsp;uu&nbsp;们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm&nbsp;共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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