我简历吹牛逼会硬件，答不出来挂了，只能给各位加油了拷打项目部分：当时为什么要用socket连接，PLC，不用Modbus讲一下你对RPA的理解讲一下你做RPA遇到的难点八股部分：反射有什么用？反射在业务具体用法？讲一下Arraylist和HsahMap讲一下spring启动类注解的原理除了启动类，还有什么方式启动springSpring有哪些启动事务的方式MySQL，聚簇索引有哪些类型MySQL怎么用SQL拷贝两张一模一样的表mysql默认隔离级别RR隔离级别，有一个视图，A去修改数据，提交的同时，B查询。B查的是A修改前的还是修改后的？那如果要让B查询A修改后的数据，怎么做？会卡一下吗？linux怎么获得当前目录路径？linux怎么查看线程linux，Top命令，-u参数是什么用linux怎么查找带固定内容的文件

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...

如题 目前主要是做小程序与移动端H5、小程序，求各位大佬内推，最好是组内直推

现在还在春招里挣扎的同学，别被 “别人都定了” 的节奏带偏。春招不是秋招的 “剩饭局”，尤其是 3-4 月，很多你没注意到的企业，才刚把正式岗位放出来。今天直接给你 3 个亲测有效的「春招捡漏思路」，不用等别人分享，你照着做就能筛到机会：1、盯 “晚启动” 赛道，避开内卷红海大部分互联网企业的春招，其实 3 -4月就基本收尾，甚至已经开始提前招 27 届实习生了。但银行、国央企这类企业不一样，他们的审批流程更长，春招岗位往往在 3-4 月才集中开放，很多人以为招完了，其实才刚开始。比如厦门银行 2026 届的校招岗位，现在仍在开放投递，节奏快、流程短，滚动推进面试，不用等一两个月的超长排期，是...