boss上主动找上我的，投递简历后询问了一些问题1. 您预估您的Java编程能力在班上或年级排名第几？您班级和年级共有多少人呢？2. 您曾经连续编程最长几个小时？3. 在校期间，您是否做过正式的且有真实用户在使用的项目?4. 如果独立负责一个中小型项目，您能否有能力完整覆盖从数据库设计、核心代码开发到功能测试的全流程?5. 您是否有获得过相关比赛奖项？6. 评估通过后，您能否立即到岗呢？回答完过后没几个小时说有线上技术面试，实际上就是HR发起腾讯会议开共享屏幕开摄像头，做一道题目，三道题，我抽第一道，就是反转链表，写完就没了，6分钟结束。简历上的什么都没有问然后晚上打电话过来说什么时候到岗，我询问了一些情况。试岗5天，然后实习，包住。大佬们，这种情况我该去吗，有点远，而且面试有点太轻松

如题，实话实说在我的开发中，回答很可能是“加上异常处理，设置最大重试次数，重试三次如果仍然失败就返回错误信息给用户。”你就说有没有毛病吧……这个思路虽然是工程的基本功，但它却是传统软件的错误处理模式。把这个模式直接搬到Agent上，虽然解决了部分简单的失败，但远远不够。零、为什么Agent的失败不同于传统软件？传统软件的失败是显性的，通常表现为接口超时、参数校验不通过或数据库连接失败等，这些都会抛出明确的异常，让你清楚地知道问题在哪里。而Agent系统的失败则是隐性的，尤其是像基于大语言模型（LLM）的系统。例如，LLM可能返回了一个格式正确、没有报错的JSON，但它可能选错了工具、传错了参数...

好像都挺好的排个序的话，个人观点京东，面试官热情，线下面试送Joy娃娃拼多多，面试官是真的好，牛马不为难（希望春招也这样🙏）快手收钱吧——————能力&业务不够匹配——————腾讯（颜值最高，超好的，面的细&深）字节（手撕没好好准备，不太配）—————得物（HC原因，出现不太愉快)携程、小米(面完无后续）

自我介绍对未来的从业方向和技术栈有没有规划或偏好实习Redis Pipeline 是原子性的吗Pipeline 部分成功，如何定位以及解决八股JAVA 语言的垃圾回收机制在 JAVA 中是如何使用线程的如何定位和解决线程池满的情况Redis 支持哪些数据结构Redis Zset 在数据量比较小时，底层采用的数据结构算法在存储引擎为 InnoDB 的 MySQL 中，分页获取数据（每页有 10 条），如何获得第 50w 页的数据二叉树的后序遍历（非递归实现）