😭 搞了一周，已经面到hr面了，没想到今天结果跟我说挂了。问原因好像是因为性格比较内向不匹配，是我hr面的时候话说得太少吗😭还好没把这份结果看得太重，一直都是随缘，有过挂的心理准备，不然看得太重真的会有落差。但是这次我以为到hr面应该不会挂的，已经在想好怎么过去，以及租房等问题了，可是结果还是不如愿。​整理下hr问的问题吧。- 学校里面的课程都结束掉了吗？​- 你自己后面的一个时间安排是怎么规划的呀？​- 为什么没有优先考虑广州或深圳的实习机会呢？- 你之前有过一段实习经历，也是To B的模式，并且是驻场模式吗？​- 不考虑回学校的情况下，当时那个实习机会是可以一直实习，还是单纯的暑期实习岗？​- 你之前那段实习，是觉得驻场模式不舒服，还是技术框架有想法，才选择离开的？​- 那段实习里，对你个人提升最大的影响或帮助有哪些？- 你有了解过我们这边的业务情况吧？- 你现在在学校或实习单位里，有用过AI吗？​- 你是怎么看待后面AI工具和程序员之间的分工和边界呢？

作为后端开发实习生，一直埋头改接口、调 bug、排查问题。直到自己写的功能顺利上线，mentor 肯定我的代码逻辑，项目成果被纳入业务流程时，瞬间觉得实习一切都值了。不止是履历加分，更是真实的技术成长与职业底气。#哪一刻你突然觉得实习“有点值了”#

最慷慨的公司是字节跳动，包三餐还有很有竞争力的薪资。零食饮品全天不限量，房补、打车报销、各类假期福利拉满，薪资直白不套路，实打实善待每一位员工。而公认最抠的，往往是部分电商和传统中小厂。没有食堂补贴，福利能砍则砍，五险一金按最低标准缴纳，加班常态化却没有加班费。薪资压得很低，福利几乎为零，只会一味要求付出，却不愿在员工待遇上多花一分钱。一边是舍得花钱留人，一边是极致压缩成本。选择不同的平台，打工的幸福感真的天差地别。

前面二十多分钟拷打项目，答的不好 14. 除了MySQL，还用过其他数据库吗？ 15. 结合你的经历，说说MySQL数据库有哪些调优方式？ 16. 你实操过的SQL慢查询优化案例是什么？具体怎么做的？ 17. 联合索引有哪些相关知识点？#牛客AI配图神器# 18. 哪些字段不适合建立索引？除了区分度低还有其他例子吗？（没说出来，还有频繁更新，超长字段） 19. AOP是什么？ 20. 切面代码报错是否会影响核心业务流程？如何处理？ 21. 什么是切面编程？（具体概念忘记了，说了抽离出非核心业务代码） 22. 说说秒杀交易方案的设计思路。 23. Redis单线程之外，还有什么原理支撑它能做秒杀...