大家好啊，距离上次发帖已经是三年前了。本人在这三年间从巨人离职读研，再到2025春秋招全拒得，终于在今天拿到了理想offer。下面就给大伙分享一下这三年的心路历程。💼 老东家的故事22年本科毕业后刚进公司就被来了个下马威，因为校招生和项目组是双选关系，除了在面试期间已经和面试官达成口头约定的同学，剩余同学都要在重新参加一次内部双选，很不幸的是本人和三个项目组的主策聊了以后都没有收到邀约，甚至其中一个主策告诉我让我去转岗做用研：“游戏行业入门不一定非要从策划入”，当时我疯狂求hr让她帮帮我别让我落得个还没上班就被优化的下场（当年我的舍友校招通过一天班没上就被多益优化掉了）。还好最后被公司的老项...

27届想找日常实习，投了好几个厂，没有面试，只有字节给了但是后悔第一次面就去面字节了，感觉面评脏完了求佬指导一下简历，要继续做项目沉淀沉淀吗

新手27届日常实习是这么找的么     

工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...