不管有没有大模型，字节、腾讯、阿里、美团、拼多多、微软、亚马逊……面试流程几乎没变：现场白板 / 在线编程要思路、要复杂度、要 bug -free严禁用 AI 辅助面试官考算法根本不是考你 “会不会写代码”，而是考三件事：逻辑是否清晰能不能把复杂问题拆小抗压 + 临场表达这些 AI 替不了你。

简单的进行一下自我介绍说一下实习都干了些什么项目拷打：你在这个项目中遇到最难的问题是什么？你在实习中有没有碰到一些印象深刻的问题，并且是怎么解决的？根据我说的项目的的shader问题，问了我把不同材质的shader换成相同材质的shader特效是怎么做回来原来的特效的。场景优化是怎么做的？敌人状态机是怎么做的？面向对象的三大特性，说说你在项目中是怎么用到继承的。（这里问的比较少，不知道为什么）八股：说一说拆箱与装箱。如果在项目中不得不进行拆装箱，怎么做更好说一下泛型。说一下模板。问一个简单的值传递和引用传递的场景问题，就是int赋值的问题，那如果int改成string还会变吗？string是值...

25届应届毕业生，放弃二战，gap八九个月，春招失利求拷打及建议首先说个人信息，某双非一本自动化专业，在校绩点前20%，在校通过四六级，有两个校奖学金，无竞赛，实习经历为学校安排，项目有个人有复刻。期望岗位嵌入式软件方向，mcu+rtos方向，考虑硬件\测试方向备选。深圳/广州/珠海等珠三角长三角城市近3个月，图一简历在51job\猎聘\boss\智联\官网有效投递了五六百份，年后2月底加上3月大概有十来家的面试，笔试和AI面也不少，唯一1个 offer拖了两星期由于后续面试只能推了。（结果现在面了不少，一个 offer 都没了）这其中折在二轮技术或审批较多。面试中沟通和表达上较顺利；八股文中C\C++基本都能答出来，RTOS的准备较少；项目拷打上基本都能说出来或根据临场发挥，特别细致或详细的代码逻辑部分，只能称忘了或直截了当说答不出来；期望薪资一般在岗位薪资范围的下限浮动10%，比如12-24k报12-14，8-12k报8-10k。1.期望对目前存在的情况进行拷打指明和建议2.图二为改动后的半成品，是否还有什么地方需要进行改进的？3.对于简历包装、面试准备有没有什么建议？可以提供一个大致的方向4.大家应届毕业生所在城市及签的薪资多少？应该报多少？(不知道不通过原因有没有期望薪资过高)

背景由于所在的外企撤出中国，我再次开始了面试之旅。这次我没有选择大厂和小公司，而是主要聚焦在外企和中厂。经过一段时间的面试，我发现 2026 年的前端面试已经发生了显著的变化，特别是 AI 相关的内容占比大幅提升。面试内容分布根据我的面试经历，2026 年前端面试的内容分布大致如下（本人接近十年工作经验，仅供参考）：coding 20% （LeetCode 算法题和手写代码各一半吧）八股文：20%（主要是 React Fiber 等核心原理）项目经历：30%系统设计：10%（如设计一个支付页面）AI相关问题：20%（这是 2026 年的新重点）可以看到，相比几年前，AI 相关的内容已经成为面试...