介绍一下背景:从第一份实习到现在签三方的offer的薪资历程，3k-8k-11k  AI开发，都是在成都在第二家公司实习的时候，该公司只是口头承诺我转正，然后我就拿不准要不要跑路，当时是上麦咨询了一个我关注了很久的主播，当时主播让我跑路，我听进去了，边实习边投，最后随便投了现在这家公司，面试过了，薪资来到了11k，包三餐包住宿，15薪，但是，加班很严重，现在来提前实习两月了，加班时长已经来到了100多个小时《虽然有比较理想的加班费》但是身体扛不住啊，所以我就又上麦了，又是这个主播，这次主播叫我留下，但是当我说了我的情况之后，弹幕全是骂我的，说什么双飞不可能找到这么好的工作，但是弹幕还是有人把我认出来了，问我是不是之前8k那个，老板很看重的那个，我就想问问，因为我还没毕业，想问问可不可以跑路，有必要戾气这么重吗?还私信来骂我。。。。

我看到很多同学纠结要不要去小厂实习。公司小、资源有限，会不会学不到东西？但仔细观察发现，关键在于成长机会和转正可能性。在有转正机会的小厂里，实习生往往能参与多个项目，接触面很广：从技术开发到产品思维，有时甚至可以参与客户沟通。责任感强，每一次尝试都能看到结果，这种经历在简历上很亮眼，也让人学得快。更重要的是，转正机会意味着努力不是短暂的。经过几个月的实习，如果表现优秀，可以顺利加入团队，继续积累经验，而不是毕业就要重新找工作。所以我觉得，比起一味追求大厂名气，有转正机会的小厂实习，其实是一个成长和实践的好选择。

广州 一个月3500包住，实习到毕业转正6k低代码会写后端代码

本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...