面了快20场了，有些问题真的问得我当场想摔手机！但又只能陪着笑脸硬答。先列几个我最想吐槽的，看看大家有没有同感：“你最大的缺点是什么？”（内心OS：我说我追求完美你说我装，我说我脾气急你说我情商低，我到底该说什么？说缺点是我太爱说实话？）“你能不能接受加班？”（内心OS：我说能，你让我往死里加；我说不能，直接送我走。这题到底有没有标准答案啊喂！）“看你成绩一般，大学是不是光玩了？”（内心OS：杀人诛心啊！这让我怎么接？说我菜但努力？还是直接承认我就是个混子？）“你有什么要问我的吗？”（然后只剩5分钟）（内心OS：我准备了一堆问题，结果你告诉我只剩5分钟？那我是问还是不问？）还有没有更离谱的？评论区交出你遇到过的面试“送命题”！

1. 做个简单的自我介绍您好，我是XXX，XX大学计算机科学与技术专业研究生在读，预计明年6月毕业。本科期间我系统学习了数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础课程，研究生阶段主要研究方向是分布式系统和高性能计算。技术栈方面，我主要使用C++进行后端开发，熟悉多线程编程、网络编程和性能优化，熟练使用MySQL、Redis等中间件，了解分布式系统设计。项目经历上，我在XX公司实习期间参与了分布式存储系统的开发，负责元数据管理模块的设计和实现，这个系统目前已经上线运行，服务于公司内部多个业务部门。我的优势是对底层技术有深入研究，读过Redis、Nginx等开源项目的部分源码，注重代码质量和工程实...

半个月了依旧在看吴恩达老师的课，顺便再找prompt的教程，还在思考有没有必要学习transformer。求高人指点

小厂到底能不能去？我的答案很明确：绝对能去，但绝不能“盲目地去”。 去小厂是一场高风险高回报的投资，你需要用理性的标准去筛选它。在做决定前，我们需要先戳破小厂“快速成长”的滤镜：身兼数职 ≠ 核心能力提升，扁平化管理 ≠ 高效沟通，老板的格局 ≠ 你的前途。不搞清楚这个，你在小厂会吃饼吃到饱的的。不要为了逃避大厂的“卷”去小厂，也不要为了所谓的“锻炼能力”去一家毫无前景的小厂。判断一份工作的价值，不在于公司规模的大小，而在于它能不能为你下一份工作提供更高的溢价。