坐标小公司，所以我作为一个开发实习，也在客户群，能看到他们跟项目经理提需求经常是今天要，明天又不要了，要么提的奇奇怪怪的需求就比如今天让我给合同加印章，给的图片是白底不透明的，是在考验我的抠图能力吗？

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...

个人情况：目前就读港硕，今年十一月毕业，未来应该可以人才引进回老家（厅级单位）。目前不知道该干啥了，但还是想折腾一下，想请问后面十个月该怎么弄？毕业有两个选项：1. 实习320h毕业；2. 和同学组队做项目毕业。我是做做项目毕业比较好呢还是冲一段实习比较好呢？疑惑：垄断性国企实习重要吗？实习320h相，七月份开行测申论，准备垄断性国企来得及吗？

终于走完了全部面试流程，等结果ing二面还是专业面，依旧是深挖简历中的实习和项目经历，面试官很随和，在我详细介绍完项目和实践经历之后也一直给予积极回应和肯定，体验感很好～但汽车适配数据岗今年hc只有一个，所以竞争应该会蛮激烈。三面hr面，也是最后一轮面试，主要问了以下问题：1.自我介绍。2.当初为什么选择保研本校本专业？3.对公司和岗位的了解？4.针对实习经历展开提问5.在工作中，如何保证数据的准确性？6.工作中涉及到会给门店答疑做咨询，可能会打断手头的工作，如何在这种情况下保证工作质量（因为我前一个问题回答中提到在工作时要提高专注度）7.如果遭到门店投诉，说你匹配的数据错误，但事实上你根据指...