带教经验分享最近有些同学找了几个月工作，感觉比较焦虑，感觉秋招上不了岸了。说要准备春招了，好奇春招什么时候开启。那就给大家讲讲目前这个时间节点（11月份），到大家毕业企业都还在什么时候招人个人的观点一直就是只要还没找到心满意足的，坚持投，每天投，坚持学就可以了。只要投就会有机会。（中小公司才开始陆续招人了也）单纯针对中大厂来说，后面应该就剩下两个阶段了：秋招补录、春招比较集中的时间如下几个分析：（1）大厂开奖，有人毁约，空出来hc有面试。看大厂什么时候开奖，空出来hc，面试就有多了，补录阶段。重点关注各家公司开奖信息（2）等一月底、二月初这个时候也会没有面试，因为这个时候快过年了，各个公司都在...

offer帮选，希望大家知道的可以帮忙评价一下，或者给个意见，可以从平台、晋升、未来跳槽、以及新人landing的角度评价一下  n=20- 快手招聘房产C端技术组，n+5+2k房补，不知道这个组强度咋样，好像是营收的部门，但是听起来像边缘部门- 滴滴网约车平台技术部，大概n+7，据说wlb，但是现在好多人也是不wlb了- 拼多多服务端开发，有可能开多n+10以上，强度有点大，不知道撑不撑的住- 华为终端，不知道是13还是14，主要是华子的应届生培养挺好

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...

本科是东北大学的，也还是面了东软，给的薪资网上比价挺有诚意的。但是看东软网上风评差，我应该还是拒掉。不知道选择客户端开发会不会在未来后悔。这个岗只有一次面试，没有hr面和谈薪，应该是直接按学历开。加班，工作压力不小，公司组织日语培训，2-3年要拿日语N3（面试官说进度不行的话可能还需要你自己花时间去学），会通过一部分人申请长期驻日工作。