库洛官网上周挂了，前天系统转移岗位发了约面，但是官网上面又没有投递跟面试记录，就发约面，我现在是面试完了，属于是官网查不到，boss上面问hr也不搭理我（楼主学院本）

26号笔试，28号面试，措不及防1、做一下自我介绍2、说一下你在大学当中做的项目，其中最得意的是哪一个？介绍一下3、你做这个项目的背景是什么？4、你在这个项目中具体做了什么工作？5、在做项目时，有没有遇到什么问题？6、说一下你在这个项目中得到的收获7、这个项目是你一个人做的吗，还是跟别人合作？8、你在这个项目中遇到的最大的难点说一下，怎么解决的？9、这个项目有进行系统性的测试吗？怎么测试的？10、我看你这个项目用到了redis，是用来解决什么问题的？11、redis的内存溢出问题该怎么处理？12、redis的大Key如何识别？怎么处理？13、redis缓存在使用过程中可能会出现的问题？解决方案...

秋招初期，由于包装过度，直接在简历上说自己主导了一个项目里面模块的推进，结果却被问到脚趾扣地。“主导的项目是基于什么业务场景，为什么这种技术方案？”“项目中遇到的最大技术瓶颈是什么？如果解决的？”“核心需求和技术难点主要集中在哪些方面？”“你是如何协调前后端、测试等角色的？”“有没有建立统一的代码规范或技术评审机制？”“项目上线后有没有遇到线上问题？如何解决的？”“你们的监控和应急预案是怎么做的？”。。。真心劝诫大家包装简历一定不要过度，具体怎么包装可以搜之前我写过的一篇包装简历不是吹牛皮！

每天早上醒来第一件事：颤抖着打开邮箱，期待看到“恭喜录用”，实际看到“感谢投递”。从六月到十二月，邮箱里塞满了各种邮件，数量多到能写一本《秋招邮件图鉴》。今天咱们就来数数！ 小小 146 封！  一、你的邮箱里都有啥？  感谢投递型（数量最多） 刚投完简历，邮箱就像被设置了自动回复：“已收到您的简历”“感谢您的投递”...这些邮件就像餐厅的迎宾语，礼貌但没实质内容。最绝的是，有些公司能连着发三封一模一样的，生怕你看不见。 流程通知型（让人又爱又恨）  笔试通知：看到就头疼，又要刷题了 面试邀请：心跳加速的时刻，赶紧查日历 宣讲会邀请：去还是不去？这是个问题  结果告知型（最牵动人心）  感谢信...