2025年10月22日 金山办公一面全程25分钟，无手撕。如何判断链表有环？如何判断环的长度？了解哪些排序算法进程间通信方式HTTPS加密过程TCP四次挥手什么时候可以简化为三次挥手快排的缺点是什么如何优化标准快排？（除了随机化基准，还有一个三路快排）死锁产生条件JVM内存模型数据库索引结构B+树比B树好在哪里？深度分页问题怎么办？redis持久化方式混合持久化的机制线下面的，只记得这些了，好几个问题有些深入，不会。

身为双非,本身也没面过很多大厂,更多的是一些黑榜吧黑奴工厂-深圳科皓,实习至少三个星期起步,期间没有工资,强制星期六上班线下kpi-英维克,到我们学校宣讲连后端卷子都没有,演都不带演的,还说行测卷子没过就不会看专业试卷影刀(杭州分叉)-压力面+kpi,上来就一副很赶的样子,自我介绍都没让讲,直接开始就这实习经历讲,讲一半打断一下,想到什么说什么,上一个问题还没说完就抛出新的问题,反问也没有小米-强行kpi面,还真以为是正经面试,提前准备了半天,结果就问了一两个八股就开始非技术问题了,我就知道是kpi了,面完后看了一下岗位要求他喵的要硕士,找不到硕士的面试拉我一个双非过来kpi是吧,浪费我那么久准备的时间

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...

今天得知秋招被毁意向，这下得从头再来了。😅