你是一个2026年毕业生，在2025年这一年里，你经历了日常实习、暑期实习、秋招三个阶段24年12月初-25年3月：日常实习阶段，学校开始放实习了，于是你开始着手准备找日常实习，你去了解就业岗位、编写简历、投递；然后不断碰壁，又重复投递，你没有想到一个个小小的日常实习也如此难找，没有想到实习面试的难度如同正值面试，差点找实习为半而中道崩殂；终于！你在12月初找到了一份公司做产运实习，你直接从海南飞到北京，住在青旅，开启了自己的第一份实习3月你知道了牛客这个app，直接发现了新的天地，原来大家都这么优秀，这么多人早早就知道要准备暑期实习，等秋招，而你只是一个刚刚开始一段实习，感觉学不到东西想要找下一段实习的末2大学生；你告诉自己：“没关系，不焦虑，看到优秀的人更应该向他们学习”，于是你开始了解暑期实习，开始投递，练习笔试用AI模拟面试，并按照大家说的，不断修改自己的简历，终于在5月你拿到了来自美团的暑期实习的offer5月你开始去实习，遇到了好的团队好的mentor，大厂内部的学习资料很多，你上班摸鱼的时候就在刷xuecheng，实习的时候也找到了搭子在北京合租，告别了青旅住宿，感觉北京的生活越来越是你想要的状态，你下定决心一定要留在北京工作生活8月留用流程开始了，没想到收到了转正失败的坏消息...当时打击巨大，你不明白到底哪里出了问题，于是你不得不又开始准备秋招....8月-11月秋招的过程可谓漫长又折磨人，那些简历投递秒挂的企业、点击就送的笔试、永远都不到真人环节的AI面试、....一切的一切都让你感受到无比的焦虑难挨，陷入了对自我的怀疑，对学校的怨恨，不断将自我打碎在重组，终于在11月迎来了自己的秋招offer；得到了offer你发现也没那么开心，人生每个阶段都有新的焦虑，应届生的第一份工作，你害怕选错，你不敢做选择，最终你被时间推着还是做了选择，你告诉自己：选择没那么可怕，要拥有准备”一切重头再来“的勇气。生不逢时，好像是我们这代人的悲哀，虽然生长在一切快速发展的时代，物质和精神甚至都有些过溢了，但竞争压力却与日俱增，在秋招认识的很多人都很优秀，实习+竞赛+项目各种都有，但仍然被秋招重创；究竟是人的问题还是社会的问题？看到这里，希望大家不要内耗不要怀疑自己，虽然这个社会的评价体系很单一，但仍然希望大家可以跳出评价体系，找到属于自己的路，慢点来也没关系的，人生不是0和1，中间还有很多可能性，千万不要把自己陷入死胡同里。

搁这逗我玩呢，“通过简历初筛环节，邀请参加面试”发了三次了，每次都是一面技术面，面完就没消息，然后过一个月再发一遍，再面一遍，再没消息。一开始我还以为是缺人所以给我复活了，合着搞了三次，是不是拿我寻开心第一次一面，纯拷打八股，项目和实习几乎没说，八股问了大概十几个，不到半小时，有些没答上然后估计是挂了。第二次一面，纯问项目，我吸取了第一次的教训背了一堆八股，倒不问了，然后估计又挂了。第三次不陪他玩了，直接拒绝了。

1、岗位介绍2、详细介绍做过的三个与嵌入式开发，尤其是汽车电子领域最相关的项目？重点说明个人承担的具体任务、采用的技术方案以及遇到的挑战和解决方案。3、在硬件电路设计层面，可以采取哪些措施来保证ADC采样的精度与系统可靠性？4、简要说明GPIO的基本概念及其主要功能5、对AUTOSAR的熟悉程度如何？请阐述它的基本概念及其在现代汽车软件开发中的重要性。6、谈谈对CAN（控制器局域网）总线的理解7、实习经历中，主要负责哪些具体的工作内容？结合实例说明使用的工具、流程及最终达成的成果。8、如何看待当前汽车电子领域的技术发展趋势？有哪些特定技术方向是特别关注并认为至关重要的？

目前已经签约西安的，如换需毁约，不知道现在有没有换的必要。base杭州，伪国企全资控股的创业科技公司（科技公司24年成立、30人；集团员工很多）以前是重资产行业搞水务基建，这几年网传现金流困难要转行轻资产，风评也不好，据说管理混乱，卷，ai算法(水务方向)，年包（n+7）w，不管吃住，大概率加班【💰不一定能发满】，月base-（a+0.8）k（虽然这个待遇目前最好，但顾虑却最多。担心杭州的这个搞不起来或者搞不了几年，还有就是工资发不满裁员什么的，而且ai算法的水务方向不知道怎么样，个人感觉水厂业务和房地产一样夕阳，担心学不到什么技术，算法岗本来就少，水务行业也夕阳，组织应该不能保证自己的稳定，以后失业了怕没地方去。）base西安，制造业自研程度较高有核心产品，不怎么加班风评还可以的老牌小赛道头部私企（5000人），工业软件研发（CAD/CAM），年包（n）w，管吃住【💰基本上都发满】，月base-（a）kbase深圳，AI夜市相机行业，算法优化岗cuda，私企（100人），年包（n+3-n+8）w【因为听说年终奖不一定发】，995，不管吃住，月base-（a+3）kbase北京，靠翻新二手半导体设备起家目前好像也有一些自研产品，但没啥地位。下位机开发岗，中韩合资（500人），年包（n+1.5-n+4）w，管吃住，月base-（a）k补充：1.西安这个公司和学校有合作，在学校设立了专项奖学金。2.西安的（n）w折合月薪已超过西安新房平均房价。3.年包和月base解释：杭州的年包高是算了大额年底绩效和公司补贴，部分算了公积金差额，所以杭州国企总包高但月base只比西安高不到1k，深圳月base高3k。4.杭州、深圳、北京买不起房，以后可能需要跳回西安。5.本人秋招基本上只投了西安，没投别的地方，但惊奇的取得了一些offer，有春招主投杭州的打算，觉得还可以找到更好的。