1、自我介绍 2、HSTU用作encoder还是decoder？ 3、传统DLRM与生成式推荐的区别？ 4、SASRec了解吗，讲一下？ 5、Transformer 的encoder和decoder的区别？ 6、decoder的mask是怎么做的？ 7、HSTU的mask是怎么做的？ 8、HSTU 与Transformer的区别？ 9、了解过HSTU 源码中召回和排序是怎么做的吗？ Code: 1、交换链表两两之间的节点，分析时空复杂度。 2、三数之和。

总觉得自己“面试强，能聊”，笔试随便做做就行。结果在线测评刚做到第三题，就被“图形推理+言语理解+数字矩阵”劝退。交卷时正确率不到50%，系统自动标记“低潜力”。等了一周没消息，还以为是流程慢。其实早在第一秒就被算法筛掉了。大厂笔试早就不只是“考知识”，更是“考反应+抗压+稳定性”。有人专门刷了五百道行测题，只为通过率提高1%。更有甚者，把历年真题整理成册，在宿舍传阅如“武林秘籍”。别小看那一小时的线上测试——它可能是你离offer最近又最远的距离。毕竟，连门都没进去，谈何表现？

#你现在会用到哪些AI技能？#现在AI如此强大，并且几个月就迭代一次大版本，并且更新能力越来越强。感觉以后用AI可以加快很多进度，甚至在Agnet的协助下，你都不需要敲一行代码所以AI技能必须猛猛学啊

1145发了邮件，焦虑了大半天，25小时最后还是一个❌。其实主管面最后没问我企业文化，工作内容这些面经常提到的内容，也没有让我反问，我就大概感觉到要挂了。一二面虽然过了但是自我觉得面得比较虚，主要是讲一些浅表的东西，和我一开始想的技术面筛人不一样，只要不是啥都不懂很容易过的，但是每轮都会打分。最后感谢各轮面试官，都很有耐心很和蔼，给了我很多自信