难道30w的中小厂是我的极限，为什么别人要么是bat，最次也是美团京东，要么是老家wlb央国企，要么是年薪40w+的独角兽还是应该知足？

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...

作为今年秋招的面试官，前前后后应该看了二三十个人，算上群面也有上百人了。见过国内top2本+美top研的学生败给普本211研究生，也看到5段大厂实习的小孩被质疑规划性不强最后横向落败。只能说替现在找工作的小孩惋惜，人在这个时代真的很不值钱（也包括我自己），花了十几年时间寒窗苦读自以为学成了文武艺，实则屠龙术求职不是做试卷出成绩，而是抽签摇号搏运气、、

最近，听说团子给很多人开了白菜劝退价，网上大佬很多人直接发帖子，说拒了，再看看boss这个，难道真的捡漏开始了？