硬件开发岗一个做服务器硬件一个做手机基带硬件。

看评论区里说的都是私企泡池子，让我来说一个泡了我好久的国央企，也就是中国商飞的上飞院，9月份上报人力，中间催了好几次还是没下文，据说上飞院的池子很大很大，看样子是等不到了唉

上飞院：base上海，所有福利加起来每个月到手1w（不包括年终奖）。据说不怎么加班。华为：base东莞，一个月到手1.6w（不包括年终奖），一二四加班，月末周六加班。补充：上飞院一所，上海张江，每月到手一万，不包括年终，每年到手15w左右，级别t4。

秋招接近尾声，在此做一个简单的总结。我的个人背景是单9硕士、非科班，主要投递方向为Linux驱动/内核、嵌入式软件开发、系统软件开发等岗位。从七月上旬开始集中投递，累计投出30余份简历，参与面试20多家，最终收获如下文远知行韶音科技小鹏汽车影石创新字节跳动滴滴自驾OPPO高通大疆创新寒武纪小米科技回顾这段经历，我认为简历能够获得较高的通过率，主要得益于两方面：一是投递时间较早，抢占了部分先机；二是简历内容经过精心优化。对于嵌入式/系统软件这类岗位，面试官非常看重候选人对底层原理和系统级开发的理解。因此，在简历中突出与操作系统、计算机体系结构相关的开发、优化和调试经验，往往能成为亮点，有效提升获取面试的机会，简历要学会适当的包装。面试通过率的原因是:对项目的理解到位，做到尽可能无死角吧！具体可以为自己的项目做一个完整的框架，相关知识都做到滚瓜烂熟举一反三！此外，我深刻体会到，秋招不仅是一场持久战，更是一场心态战。