📌 公司：京东数科（JD Digits）📌 岗位：产品经理实习生📅 面试轮次：群面🧠 被问问题如下：你觉得京东数科的金融产品有哪些亮点？有哪些痛点？群面题目：假设你是一个产品经理，要在半年的时间内推出一款新金融产品。请讨论如何确定产品需求并制定产品开发计划。如何平衡不同部门的需求？假如产品经理、设计、开发都提出了不同的需求，你会如何协调？面试官随机提问：团队内出现意见分歧时，你如何促成决策并推动团队向前？你有过类似的团队协作经验吗？能否分享一下你在团队中的角色和贡献？反问环节我问了：如何在实际的产品规划中平衡创新与市场需求？面试官说：我们更看重可行性，创新要能落地。💬 小结：群面中，大家的思路都比较活跃，关键是能在讨论中展现出自己的团队合作和沟通能力。最终能领导讨论并且提出实际的解决方案会很加分。

到目前为止一共面过字节三轮面试，体验感受非常相似 1️⃣喜欢精简的表达，如果你说得很啰嗦，会倾向于马上总结一句话向你确认，然后再细节提问 2️⃣对于你回答里的任何细节都很看重 3️⃣倾向于对于“为什么”这类问题的提问 4️⃣压力面，目前所有面试官都非常严肃，打断自我介绍或者质疑动作意义的情景非常常见 5️⃣整体流程非常迅速，如果通过的话，面试完三十分钟就会推进下一个流程 ps：要提前实习，不接不接不接

📌 公司：知乎（Zhihu）📌 岗位：产品经理实习生📅 面试轮次：一面（综合）🧠 被问问题如下：自我介绍（着重讲述你对产品设计的理解）讲一下你做过的最有挑战的产品设计，遇到了哪些问题，如何解决？你是如何确定一个功能的优先级的？讲一个例子用户调研的流程是什么？你会如何进行市场分析？你如何与开发团队进行有效沟通，保证产品按时上线？你了解什么是A/B测试吗？请举例说明一个你参与过的A/B测试实验你如何分析用户需求并转化为产品功能？反问环节我问了：团队的决策流程是怎样的？面试官说：我们强调数据驱动的决策，但也鼓励每个人提出创新的想法。💬 小结：面试中重点考察了产品经理的综合素质，包括沟通能力、需求分析能力和对产品的深刻理解。面试官希望我能展示出对产品设计的系统性思维。

一面1. 为什么想当产品经理2. 用过腾讯旗下的哪些音乐产品，怎么评价？3. 平时听歌多吗？用哪些软件？4. 对比下QQ音乐和网易云音乐，哪边做的比较好？为什么？5. QQ音乐找一个你最想删掉的功能？为什么？6. 你要删掉的这个功能，产品经理设计它的时候是怎么想的？ 二面1. 讲一段实习和你的角色2. 这些实习中验收效果时候的数据指标？3. 你用网易云和还是QQ音乐？你觉得哪里不一样4. 说一个QQ音乐你觉得不好的功能，你怎么改进5. 说一个音乐软件你最常用的功能6. 你觉得如果做优化的话，这个功能的关键指标是什么7. 如果Q音的DAU变了，你会认为是什么原因？