🎓学历背景：统招本科计算机👨‍💻意向职位：采购/物业📍求职类型：全职🔑遇到的问题：找不到( ᵒ̴̶̷̤໐ᵒ̴̶̷̤ )

面经如下： 1️⃣面 - 30min - 部门mentor 自我介绍 简历深挖（介绍项目，根据回答追问） 遇到过比较高压的情况 mbti 胜任这个岗位的优势 擅长数据处理的例子 会用什么数据处理工具，excel会用什么 职业规划 对策略运营岗的理解 反问 2️⃣面 - 20min - leader面： 自我介绍 问了我本科和研究生选专业的考量（大概在考逻辑和沟通能力） 简历深挖（根据回答追问） 问是否打算在以前公司任职以及原因 对互联网公司的理解以及这种理解的来源 预期在实习中获得什么 反问

一年前，和室友聊，煞有介事地给梦中情司画像，高薪、大厂、还是食堂好吃？现在入职开立医疗满一年了，又想起了这段对话。刚进公司那会儿，落差感是有的。没有互联网公司相对自由弹性的办公环境，也没有铺天盖地的热搜话题。日常就是调试参数，分析数据，跑实验室，偶尔还要去医院跟台。起初觉得平淡，但慢慢感觉会变在学校做项目，目标是发论文、做数据。在这里目标只有解决临床中的问题。记得第一次跟台，看到医生用着我参与优化的成像功能，说“今天这个看得清楚些”，成就感，有的，很踏实，是工作给我的第一份礼物吧。医疗器械 行业本身是一条又长又宽的赛道 。只要专注技术，这种 长期确定性带来的安心，挺难得。开立未必符合学生时代的...