年底了又开始进入HC盘点了，在公布Q3财报后，有些企业已经开始"广进计划"了😡 如果你不幸遇到这样的情况，请务必做好以下这些事情，这些都是经历过“裁员”的前辈告诉我的👇1、留好证据-所有的谈话，都请录音！可直接告知：“为保证沟通准确，本次谈话将录音作为凭证”2、7拿3不签一定要拿到手的：《解除劳动合同通知书》、《离职证明》、当月社保缴纳、社保减员选择非自愿、年终奖按比例折现、年假折现、当月工资、离职补偿金、未报销款项等；不给折现就休息，可以从提出裁员后，通过各种谈判以及休假方式延长自己的离职时间，从而在这段期间内容能够找下家工作一定不能签的：解除《通知》不要签字、任何协...

这几天有点焦虑  感觉一开始准备实习发现好多都不会 看小林八股发现自己数据结构没咋看 那一部分完全看不懂  见都没见过  算法也没刷过好像我大学学习  一直在看一堆中间件  和找一堆bug的路上  搞半天就会敲敲后端代码 用中间件都要捣鼓半天  ai找找使用方法面经也是有的面经还能看懂  有的面经见都没见过大一下刚开学就完弄苍穹外卖就怠惰了一年看着网上一堆27届都润了心里有点不是滋味  后悔当初不如再早一点逃课去找个小破厂实习  而不是在宿舍打游戏了附上:这几天回复我最多的一个  有点感动

末9本港硕混子，技术能力比较差，但是还是想尽量往研发岗走。用这份简历主要投了嵌入式软件开发和软件测试，但是面试很少，不知道是不是因为软件相关的项目太少了，但是除此之外是真没做过什么项目了。有没有大佬能够指点一下，投什么方向，以及简历可以怎么修改

实习体验和收获🎉 综合评分🌟🌟🌟🌟获得感🌟🌟🌟🌟mt评分🌟🌟🌟🌟🤩 这是我目前参与感最强的工作！很感谢带我的mt，不仅帅！还超负责，会主动教我如何做好工作，甚至如何与员工相处，制定每周的成长计划，没有dirtywork，鼓励提问与创意～总结一下，以下几点我很喜欢：🌟氛围 扁平化的管理氛围，鼓励发言与创意的迸发，没有强烈的等级制度。副总裁像员工们一样亲和～团建活动氛围很好，很温馨，这是很好的企业文化🌟工作内容 我的岗位是全球社媒tiktok运营，账号增粉迅速，有拿得出手的数据📈入职期间在会议中学到不少运营知识，也请了蓝标、抖音的人来讲运营逻辑，干货满满！而且有很...