有些公司团队氛围很好，职责分明，大家不会相互赖账，谁的失误或者问题，直接承认好解决但是总是有个别团队氛围很差，测试发现一个问题，前端甩锅给后端，后端甩锅给产品，相互甩锅，反正主打一个不承认，最后需要定位到具体的错误根源，那个人才承认，所以根据不同团队氛围见仁见智吧

1. 先做个自我介绍吧。2. 实习中一个需求的完整流程是怎样的？3. 了解实习公司的前后端架构吗？怎么通信的？用的什么协议和技术栈？4. 用 Postman 测的是哪种接口？接口数据是怎么传递的？5. Mock 接口的返回值是怎么做的？6. AI 的 Prompt 是怎么构建的？用了本地知识库吗？7. 目前主要的技术栈是什么？8. 了解 Spring Boot 吗？介绍一下？9. 注解的原理是啥？10. AOP 有什么价值？底层原理是啥？11. 介绍下 HLS 协议，和其他流协议比有啥优势？12. HLS 是哪一层的协议？底层用 TCP 还是 UDP？13. 了解 Python 的装饰器、全局...

面试官非常友好，体验感最好的一个面试

没有手撕，主要是拷打简历还有常规的python八股，不是很难，但感觉面试官很憔悴，对我也没什么兴趣1.自我介绍2.拷打简历3.觉得游戏测开和其他测开有啥区别4.游戏操作响应延迟的原因5.服务端和客户端6.怎么搭建测试私服查看日志7.Python堆和栈8.进程间通信方式9.角色的技能测试点有哪些10.团队合作中最难以接受的情况11.100个乒乓球两个人轮流取，每次取1-5个，取到第100个球的人获胜，怎么保证自己一定能获胜：先手有优势