bg双非本  一段小厂六个月测开实习背景：从10.8号开始投简历，累计投出400+，大中小都有，十月内只有三个面试，剩下的基本上都是11月开始投实习转正岗然后有的面试广和通 软测正式 三面都过，被鸽潮流网络 软测正式 一面挂（一直问项目，问的很深直接问傻了）老虎国际 测开实习 一面挂（简历吹牛逼，结果自己答不上来）盈立数智 自动化测试实习转正 两面通过（问了问项目和基础，基础没答好）Enlink 自动化测试实习转正 两面通过（简单问了问简历和项目，五个人竞争一个hc）小溪流科技 软测正式 一面挂（纯问软测和基础，感觉面试官不懂自动化基本上没有问自动化，但是每个问题面试官都给我说了答案，体验很好）小西点科技 实习转正 一面过（类似AI生成的面试题，各方面都问了，答得很好）  二面挂  （体验很差，面试官感觉很拽，而且问的都感觉没看简历一样就问你项目是啥干啥的业务是啥什么的一直抓着业务问，随便问了两个比较难的技术点，然后直接就给挂了，总结就是钱少事多幸亏没过）总结大一点公司和小一点公司面试区别很大，大一点的反而问的比较基础和项目，比较好答，更看重沟通和培养价值，小公司基本上就是看面试官会啥然后问啥，不是说看你简历有啥问啥，好几个软测面试都不咋会测开，关于开发能力就不问，而且小公司面试五花八门，各个公司侧重点不一样，有的重视项目，有的重视软测基础，也有的乱问一通建议我可以给各位和我一样的人员的建议是，第一先从最基础的一些实习面试刷一刷，要不然刚开始很多好的机会都浪费了，第二简历好好改改，一定会啥写啥，懂一点的千万别写，遇见能力强的面试官，必挂，第三多看看面试题，根据招聘需求针对复习一下，很多小公司招聘需求范围就是会问的点希望大家一定一定珍惜自己每一次机会，珍惜自己最重要的时间，多提升提升自己，最后祝大家都可以找到心仪的工作😁😁😁

一分钟自我介绍，问简历，创新和风险的关系，是不是党员，AI如何赋能科技，你做了哪一些内容能不能落地，你的优势是什么，你能给银行带来什么营销经理，3个面试官，单面

一共面了15分钟，线上面试，没怎么问技术性的问题，hr说最后要签的话还要去线下面。

故事背景今天运维那边反馈有一个设备在后台查不到，我第一时间怀疑可能是数据出了问题，导致服务报错了没有入库。我拿着日志去本地请求接口，发现程序是没有报错的，我们的逻辑是先把唯一id放到redis里面，如果redis没有值就insert，有就update，做了一层缓存，估计是这样的话批量插入和更新数据库会快一点。然后我看redis是有值的，以为是redis和数据库数据不一致问题，我就把redis的key删了，重新再跑一下，结果打印了insert语句，但是没有插入到数据，看来事情并没有那么简单- -问题分析因为数据表很大，有5E+数据，我第一反应是mysql表数据量可能爆了，但是查了下好像没有太大限...